top of page
בלב הספר:
היכן נמצא ה"שכל" בארגונים
שים לב – אין גבול לפניך
משאבי אנוש בארגונים - מאיפה ולאן
מקצוענות וידע בניהול ההון האנושי – לא כל אחד יכול
התמודדות אפקטיבית עם התארגנויות וועדי עובדים
מודל הנדנדה – לאיזון מערכת הכוחות בין העובדים להנהלה
חשיבותה של הקשבה - למה שנאמר ולמה שלא
השקעה נושאת פרי – תוצאות ורווחי עבודת האיזון המתמדת
קיומם של ארגונים מכל סוג, תלוי בראש ובראשונה באנשים העובדים בהם, ומכאן שהם הלב הפועם של כל חברה וארגון. עסק קטן כגדול המעוניין להצליח, נדרש להתמודד מדי יום עם סוגיות נרחבות הקשורות בפיתוח, קידום, שיפור ומקסום פוטנציאל ההון האנושי.
צביקה אברמוביץ' מומחה בעל שם בתחום ניהול אסטרטגיית משאבי אנוש וניהול יחסי עבודה, חולק כאן את נקודת מבטו ואת ניסיונו המבוסס על עשרות שנות פעילות, ומציע עקרונות לשימוש מושכל בכלים ובתהליכים ניהוליים.
לב הארגון פורש מודל יישומי, שמאגד תיאורי מקרים אמיתיים, אישיים וארגוניים, שעימם מתמודדים מנהלים, והוא עשיר בפרשנות ובהסקת מסקנות מסיטואציות ניהוליות המוכרות לכולנו מחיי היום-יום בארגונים.
הספר מומלץ למנהלים ועובדים, לאנשי משאבי אנוש, לעורכי דין בתחום דיני העבודה, לחברי ועדים ולדירקטורים בחברות.
bottom of page